Asesores en Relaciones Laborales, Gestión Estratégica y Desarrollo de Personas, Eficiencia Operativa y Organización Industrial.
¿Por qué trabajar con Interlaboris?
Conocimiento y creatividad
Llevamos a cabo acciones de éxito en la implantación de políticas de Relaciones Laborales, Gestión del Talento y Organización Industrial que mejoran la rentabilidad.
Experiencia y compromiso
Red de profesionales cualificados, con formación multidisciplinar y más de 20 años de experiencia en todo tipo de sectores y entornos, nacionales e internacionales.
Análisis e implantación
Identificamos áreas de mejora en tu organización, a través del diseño de Marcos laborales Proactivos (MLP) y te acompañamos durante el proceso de su implantación.
Soporte y asistencia
Respondemos con rapidez y flexibilidad. Nuestro equipo está firmemente comprometido con el cliente y actúa siempre con eficacia en el desarrollo de todos nuestros proyectos.
Descubre nuestras ambiciones y deseos para la sociedad, economía y empresa, y las nuevas relaciones laborales
Mira nuestro vídeo inspirativo Interlaboris 2020
Quiénes somos
Nuestra Misión
Queremos que las Relaciones Laborales sean un factor de éxito para el logro de objetivos estratégicos en las empresas y el desarrollo profesional de las personas.
Nuestra ambición es que el trabajo de todos sea más productivo y satisfactorio. Y lo logramos construyendo y gestionando relaciones laborales armónicas, flexibles y justas que impulsan el desarrollo de negocio y la sostenibilidad en el tiempo de las organizaciones.
Miguel Soldán. Fundador & CEO
¡Trabajamos en tus objetivos!
1. Análisis
De los distintos departamentos y áreas funcionales de tu compañía, optimizando su arquitectura organizativa.
2. Adaptación y mejora
Del marco de Relaciones Laborales de las organizaciones, previniendo y reduciendo el nivel de conflictividad.
3. Eficiencia operativa
Aprovechando al máximo cada recurso disponible e incrementando la productividad de las áreas analizadas.
4. Soluciones prácticas
Adaptadas a cada realidad empresarial y ‘aterrizadas’ e implantadas de forma precisa y exclusiva en cada negocio.
5. Herramientas innovadoras
Aprovechando la información objetiva que Data Analytics nos proporciona para optimizar la toma de decisiones.
6. Valores diferenciales
Un equipo de trabajo altamente especializado con una metodología propia, ágil y con un marcado sentido estratégico.