Soluciones Interlaboris

Caso de éxito Sector Químico

Empresa con problemas económicos. Se rige por el convenio sectorial de Químicas que no responde a su realidad y necesidades. La organización precisa de la aplicación de fórmulas que permitan la sostenibilidad y continuidad del negocio.

Proceso 1:
Recepción y evaluación

  • Estudio de sus necesidades de clasificación, jornada y horario, y posibilidades económicas.
  • Análisis del nivel de carga de trabajo.
  • Análisis de su actual arquitectura organizativa y departamental.

Proceso 2:
Análisis y planificación

  • Descolgarse temporalmente del convenio sectorial.
  • Diseñar y negociar un convenio colectivo propio de empresa.
  • Fusionar departamentos y redimensionar la plantilla.

Proceso 3:
Solución e implementación

Negociación de un convenio colectivo propio de empresa, adecuado a sus circunstancias, posibilidades y objetivos, destacando la consecución de los siguientes hitos:

  • Nuevo modelo de clasificación profesional.
  • Contención salarial durante la vigencia del Convenio, variabilizando gran parte de los conceptos fijos.
  • Implantacion de un plus de productividad.
  • Compromiso de mantenimiento de empleo.

¿Por qué trabajar con Interlaboris?

Conocimiento y creatividad

Llevamos a cabo acciones de éxito en la implantación de políticas de Relaciones Laborales, Gestión del Talento y Organización Industrial que mejoren tu rentabilidad.

Experiencia y compromiso

Red de profesionales cualificados, con formación multidisciplinar y más de 20 años de experiencia en todo tipo de sectores y entornos, nacionales e internacionales.

Análisis e implantación

Identificamos áreas de mejora en tu organización, a través del diseño de Marcos laborales Proactivos (MLP) y te acompañamos en su implantacion.

Soporte y asistencia

Respondemos en todas las situaciones con rapidez y flexibilidad. Nuestro equipo está firmemente comprometido y actúa con eficacia en el desarrollo de todos nuestros proyectos.

Soporte inmediato

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