Soluciones Interlaboris
Caso de éxito Sector Químico
Empresa con problemas económicos. Se rige por el convenio sectorial de Químicas que no responde a su realidad y necesidades. La organización precisa de la aplicación de fórmulas que permitan la sostenibilidad y continuidad del negocio.
Proceso 1:
Recepción y evaluación
- Estudio de sus necesidades de clasificación, jornada y horario, y posibilidades económicas.
- Análisis del nivel de carga de trabajo.
- Análisis de su actual arquitectura organizativa y departamental.
Proceso 2:
Análisis y planificación
- Descolgarse temporalmente del convenio sectorial.
- Diseñar y negociar un convenio colectivo propio de empresa.
- Fusionar departamentos y redimensionar la plantilla.
Proceso 3:
Solución e implementación
Negociación de un convenio colectivo propio de empresa, adecuado a sus circunstancias, posibilidades y objetivos, destacando la consecución de los siguientes hitos:
- Nuevo modelo de clasificación profesional.
- Contención salarial durante la vigencia del Convenio, variabilizando gran parte de los conceptos fijos.
- Implantacion de un plus de productividad.
- Compromiso de mantenimiento de empleo.
¿Por qué trabajar con Interlaboris?
Conocimiento y creatividad
Llevamos a cabo acciones de éxito en la implantación de políticas de Relaciones Laborales, Gestión del Talento y Organización Industrial que mejoren tu rentabilidad.
Experiencia y compromiso
Red de profesionales cualificados, con formación multidisciplinar y más de 20 años de experiencia en todo tipo de sectores y entornos, nacionales e internacionales.
Análisis e implantación
Identificamos áreas de mejora en tu organización, a través del diseño de Marcos laborales Proactivos (MLP) y te acompañamos en su implantacion.
Soporte y asistencia
Respondemos en todas las situaciones con rapidez y flexibilidad. Nuestro equipo está firmemente comprometido y actúa con eficacia en el desarrollo de todos nuestros proyectos.