Informe ClosinGap sobre desigualdad de género en España
El primer Índice ClosinGap realizado por PwC cuantifica y sigue anualmente la evolución de la igualdad de género en España, midiendo la paridad en cinco categorías: empleo, educación, conciliación, digitalización y salud/bienestar.
Avancemos en igualdad en el Día Internacional de la Mujer 2021
Día Internacional de la Mujer #IWD2021 #InternationalWomensDay.
Desde Interlaboris seguimos trabajando para conseguir entre tod@s ☝ la igualdad laboral.
OIT presenta el informe ‘Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo’
El estudio presentado por la Organización Internacional del Trabajo examina cómo las plataformas laborales digitales están transformando el mundo del trabajo y cómo eso afecta a los empresarios y a los trabajadores.
Las ministras Irene Montero y Yolanda Díaz dialogan sobre la igualdad salarial
Los ministerios de Igualdad, Trabajo y Economía Social organizaron un encuentro para dialogar sobre la situación de las mujeres en el entorno laboral.
Causas y origen de la desigualdad laboral
Día Internacional de la Mujer #IWD2021 #InternationalWomensDay
En marzo de 2020 entraba en vigor la obligatoriedad de disponer de un Plan de Igualdad y Registro Retributivo para las empresas de más de 150 empleados. Durante 2021 y 2022 se irán sumando más compañías a esta realidad legislativa y social.
Celebramos el Día Europeo de la Igualdad Salarial
El Día Europeo de la Igualdad Salarial quiere concienciar a la sociedad sobre la existencia de una clara desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres por la realización del mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, así como sobre la necesidad de combatir dichas brechas.
Beneficios del Plan de Igualdad
Conoce las ventajas y beneficios del Plan de Igualdad Interlaboris e impulsa tu organización hacia el futuro de las relaciones laborales, la eficiencia y la competitividad.
Vídeo Plan de igualdad: una tarea global
Conoce qué es el Plan de Igualdad Interlaboris. Por qué en 2021 todas las empresas necesitan disponer de un Plan de Igualdad, diversidad e inclusión.
Aprobado un nuevo complemento para reducir la brecha de género en las pensiones
Se trata de un elemento encaminado a reducir las diferencias en las pensiones de hombres y mujeres. Se establece una cuantía fija de casi 400 euros anuales por hijo al progenitor que acredite un perjuicio en su carrera profesional tras el nacimiento.
219.000 afiliados menos en la Seguridad Social y nuevos trabajadores en ERTE
La Seguridad Social constata la pérdida de 218.953 afiliados en enero pasado. Son un total de 335.014 menos que hace un año y se vuelve a perder la cota de los 19 millones de cotizantes.
