Auditoría Laboral con metodología innovadora

Auditoria laboral, jurídica y de gestión en Relaciones laborales, Recursos Humanos y Organización Industrial en un documento único de gran valor que adaptamos a su organización en función de sus necesidades.

Tres auditorías en una para obtener una imagen 360º del estado integral de las organizaciones

Audit laboral

1. Auditoría jurídico-laboral

Verificación exhaustiva del cumplimiento de la normativa laboral vigente asegurando el máximo nivel de seguridad jurídica en las decisiones empresariales.

2. Auditoría de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Revisión de políticas y procedimientos internos en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, verificando su idoneidad, posibles mejoras y plan de acción para su futura implementación en la organización. Aquí se analizan también todos los procesos de nómina, absentismo, Seguridad Social, planificación de plantillas, procesos de compensación total, de evaluación del desempeño y rendimiento, procesos de reclutamiento y selección etc.

3. Auditoría de gestión focalizada en productividad y nivel de carga de trabajo

Revisión de gastos e inversión en personal, cálculo de dimensionamiento de los departamentos de su organización, identificación de la saturación y optimización de la gama operativa, análisis de productividad y cálculo de la eficiencia organizativa-industrial de todas las unidades de obra existentes en la organización, incluyendo departamentos de soporte al cliente interno.

  • Audit1
  • Audit2
  • Audit3

¿Qué consigue tu empresa con el Audit Laboral?

El audit de Interlaboris permite obtener a las empresas, entre otras, las siguientes ventajas principales:

Verificación de cumplimiento de la normativa en el área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

Verificación de conformidad e idoneidad de las prácticas y políticas en Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Verificación de la eficacia de la estructura de la organización, permitiendo revelar las fuerzas y debilidades de su organización y un modelo de cálculo de las necesidades de FTE (full time equivalent).

OPTIMIZA LA ORGANIZACIÓN DE TU EMPRESA CON EL AUDIT LABORAL INTERLABORIS

Cumplimiento
Prácticas y políticas
Eficacia y estructura
Empresas
Resumen
Servicio de Auditoria laboral, jurídica y de gestión
Service Type
Servicio de Auditoria laboral, jurídica y de gestión
Provider Name
Interlaboris,
Paseo de la Castellana, 173. 8 Planta,Madrid,Madrid-28046,
Telephone No.+(34) 91 284 48 48
Area
Madrid, España
Descripción
En Interlaboris somos expertos en Auditoria en Relaciones laborales, Recursos Humanos y Organización Industrial, en un documento único de gran valor.