Negociación Convenios Colectivos

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Negociamos Convenios Colectivos y Acuerdos de Empresa

Como abordamos el proceso de tu Negociación Colectiva de empresa

Análisis marco laboral de aplicación
Identificación de cambios y planificación
Desarrollo del Plan de Actuación y su implementación

PROCESO 1

Analizamos el marco laboral de aplicación; en muchos casos convenios colectivos sectoriales obsoletos, inoperativos o no adaptados a la realidad de la organización.

Preguntamos al cliente que necesidades tiene en materia de clasificación profesional, tiempo de trabajo, estructura salarial, régimen disciplinario, organización, etc.

Analizamos si el Convenio de aplicación les da respuesta. Si no nos satisface buscamos un ‘traje a medida’. ¿Por qué no llevar a cabo los cambios necesarios?

PROCESO 2

Con la información obtenida en la fase anterior, identificamos el mejor vehículo para articular los cambios de acuerdo con la normativa laboral en vigor (Convenios Colectivos de empresa, inaplicaciones de convenio, pactos colectivos en materias determinadas).

Organizamos una Reunión de Contraste con la empresa, facilitando una completa planificación del Proyecto (actividades, hitos visibles, calendarización y propuesta).

PROCESO 3

Desarrollo del plan de actuación e implementación. A partir de este momento estamos preparados para sentarnos en la Mesa de Negociación e iniciar el periodo de consultas, con el objetivo fundamental de alcanzar acuerdos en el proceso de negociación.

Aquí se incluye toda la fase de documentación y redacción de acuerdos así como la formalización de tramites del acuerdo ante la Administración, si ello es necesario.

Sello Interlaboris

Trabajamos en la negociación e implantación eficiente de tu Convenio Colectivo

Abogados convenios colectivos y acuerdos de empresa

¿Qué conseguimos con una Negociación Colectiva eficiente?

1. Proporcionamos a las empresas marcos laborales proactivos (MLP) adaptados a sus necesidades.

2. Ayudamos a las organizaciones a regular, implementar y desarrollar sus ‘propias reglas de juego’, lo que redunda en una mejora del nivel de productividad y satisfacción del empleado.

3. Dotamos a las compañías del nivel de flexibilidad interna preciso para optimizar su crecimiento en tiempos de bonanza y reducir sus riesgos en situaciones de crisis.

Te asesoramos eficazmente en todos los aspectos relacionados con Convenios Colectivos

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