Seis razones para negociar ahora un convenio colectivo propio para tu empresa
El convenio colectivo propio de empresa es una herramienta muy conveniente para regular con flexibilidad y consenso las relaciones laborales de la empresa.
Preguntas Frecuentes sobre Plan de Igualdad: todo lo que necesitas saber
Resuelve tus dudas sobre el Plan de Igualdad y aprende cómo implementarlo en tu organización. Conoce los beneficios y el impacto positivo de los Planes de Igualdad.
Cómo evaluar un Plan de Igualdad y medir sus resultados
Para asegurar que un Plan de Igualdad sea realmente efectivo, es crucial evaluar su impacto y medir los resultados obtenidos. En este artículo, exploramos cómo evaluar un plan de igualdad y medir sus resultados de manera efectiva.
¿Cómo implementar un plan de igualdad en tu empresa?
La igualdad de género es un tema cada vez más relevante en el ámbito empresarial. Para promover un entorno laboral justo y equitativo, es fundamental implementar un plan de igualdad en tu empresa. En este artículo, mostramos paso a paso cómo llevar a cabo esta implementación con éxito.
¿Cómo hacer un análisis previo para diseñar un plan de igualdad?
En este artículo, exploramos los pasos esenciales y consideraciones necesarias para crear un plan que promueva la igualdad dentro de tu organización. Ya seas un empleador, gerente o una persona interesada en fomentar un entorno laboral justo e inclusivo, esta guía te proporcionará conocimientos valiosos y consejos prácticos.
¿Cómo desarrollar políticas de igualdad de género en tu empresa?
Descubre cómo crear una política de igualdad de género efectiva para fomentar la equidad y la inclusión en tu organización. Aprende las mejores prácticas, desafíos comunes y respuestas a preguntas frecuentes sobre cómo implementar una política de igualdad de género.
¿Cuáles son los objetivos del Plan de Igualdad en las empresas y cómo cumplirlos?
La desigualdad de género es un problema persistente en nuestra sociedad. A pesar de los avances en la lucha por la igualdad, todavía hay muchas áreas donde las mujeres se ven discriminadas, ya sea en el trabajo, en la educación, o en la vida cotidiana. Para abordar este problema, son muchas las empresas y organizaciones […]
¿Qué ocurre cuando los sindicatos no acuden a la negociación del Plan de Igualdad?
Cuando los sindicatos no acuden a la negociación del Plan de Igualdad en las empresas, te contamos cómo puedes implantarlo sin problemas.
La importancia de tener un Plan de Igualdad en tu empresa, más allá de la obligación legal
En la actualidad, la igualdad de género es un tema muy importante en la sociedad y en el mundo laboral. La inclusión de la mujer en el mercado laboral y la lucha contra la discriminación son retos a los que se enfrentan tanto las empresas como los trabajadores.
Trigo, cebada y Planes de Igualdad
Tras la promulgación de los RD 901 y 902/2020 en Octubre del pasado año, muchas fueron las voces que manifestaron que se iba a producir un antes y un después en relación con los Planes de Igualdad, y la importancia que las empresas otorgan a esta herramienta.
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