Trigo, cebada y Planes de Igualdad
Tras la promulgación de los RD 901 y 902/2020 en Octubre del pasado año, muchas fueron las voces que manifestaron que se iba a producir un antes y un después en relación con los Planes de Igualdad, y la importancia que las empresas otorgan a esta herramienta.
El análisis de datos al servicio de Recursos Humanos
El uso de Data Analytics en RRHH proporciona una interesante visión global de la empresa: permite brindar un mejor apoyo a los empleados, mejorar la contratación, optimizar recursos y ganar en competitividad.
Ayudas y Subvenciones para implantar tu Plan de Igualdad en 2021
Distintos organismos llevan a cabo actualmente convocatorias de concesión de ayudas y subvenciones para las empresas y PYMES que elaboren e implanten el Plan de Igualdad.
Precariedad laboral en España: ¿cómo afecta al futuro de los jóvenes?
La precariedad laboral, que afecta a 2 de cada 3 jóvenes al inicio de la carrera laboral, deja una cicatriz en el futuro, especialmente si no se consigue salir de ella antes del quinto año. La escasez de horas trabajadas, en comparación con la alta rotación, es la variable que más afecta a esta cicatriz.
OIT presenta el informe ‘Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo’
El estudio presentado por la Organización Internacional del Trabajo examina cómo las plataformas laborales digitales están transformando el mundo del trabajo y cómo eso afecta a los empresarios y a los trabajadores.
Causas y origen de la desigualdad laboral
Día Internacional de la Mujer #IWD2021 #InternationalWomensDay
En marzo de 2020 entraba en vigor la obligatoriedad de disponer de un Plan de Igualdad y Registro Retributivo para las empresas de más de 150 empleados. Durante 2021 y 2022 se irán sumando más compañías a esta realidad legislativa y social.
Plan de igualdad: una tarea de todos
La obtención de Distintivos de Igualdad se va a convertir cada vez más en un sello diferenciador para las empresas.
La Renacida; una mirada crítica en tiempos de pandemia
El auténtico “tsunami” provocado por el COVID-19 va camino de provocar un cambio de paradigma en todos nosotros, equivalente a lo que podría haber sido el estallido de una Tercera Guerra Mundial.